کتاب تئوری سازمان – ساختار و طرح سازمانی – صفار

کتاب تئوری سازمان – ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن پی رابینز و ترجمه مهدی الوانی و حسن دانایی فرد انتشارات صفار

فهرست مطالب:

فصل اول – کلیات شامل

• تعاریف
• چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
• استعاره زیستی
• دیدگاه سیستمی
• دیدگاه چرخه حیات

فصل دوم – سیر تطور نظریه سازمان :

• ایجاد یک چارچوب
• نظریه پردازان اولیه ( فردریک تیلور ، هنری فایول ، ماکس وبر و دیویس )
• نظریه پردازان نوع دوم ( آلتون میو ، چستر بارنارد ، داگلاس مک گریگور ، وارن بنیس )
• نظریه پردازان نوع سوم ( هربرت سایمون ، کتز ، کان )
• نظریه پردازان نوع چهارم ( مارچ و سایمون)

فصل سوم – اثربخشی سازمانی شامل :

• اهمیت اثربخشی سازمان
• رویکرد نیل به هدف
• رویکرد سیستمی
• رویکرد ذینفعان استراتژیک
• رویکرد ارزش های رقابتی
• مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی

فصل چهارم کتاب تئوری سازمان – ابعاد ساختار سازمانی شامل

• پیچیدگی
• رسمیت
• تمرکز

فصل پنجم – استراتژی شامل :

• تعریف
• نظریه معاصر در مورد استراتژی
• محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی
• رابطه صنعت و ساختار

فصل ششم – اندازه ی سازمان شامل:

• تعریف
• طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
• انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه سازمان
• نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
• چه اندازه ای بزرگ است؟
• موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان

فصل هفتم – فناوری شامل :

• تعریف
• پژوهش وودوارد
• عدم اطمینان محیطی
• نقش تامسون در تعریف و سنجش فناوری
• ترکیب نظریه ها
• فناوری و ساختار

فصل هشتم – محیط شامل :

• تعریف
• پژوهش های سازنده درباره محیط
• ترکیب نظریه ها
• خاصیت تعیین کننده بودن محیط
• رابطه محیط و ساختار

فصل نهم – قدرت ، کنترل شامل :

• انتقاد اساسی؛گزینش استراتژیک
• چالش های آتی به دیدگاه اقتضایی
• مسیرهای دستیابی به قدرت
• ترکیب دیدگاه قدرت-کنترل
• کاربردهای نظریه قدرت-کنترل

فصل دهم – انواع ساختارهای سازمانی شامل :

• عناصر مشترک در سازمان ها
• ساختار ساده
• بوروکراسی ماشینی
• بوروکراسی حرفه ای
• ادهوکراسی

فصل یازدهم – بوروکراسی ؛ نگاهی دقیق شامل :

• بوروکراسی وبر
• تعریف اولیه وبر از بوروکراسی
• تبعات اولیه وبر از بوروکراسی
• آیا بوروکراسی یک دایناسور ساختاری است؟
• شما نمی توانید این موضوع بدیهی را نادیده انگارید

فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان – ادهوکراسی شامل :

• ساختار ماتریسی
• نظریه Z
• ساختار موازی
• نمونه های دیگر از ادهوکراسی
• در نظریه زیباست، اما

فصل سیزدهم – مدیریت فناوری و طراحی شغل شامل :

• رویکردهای مختلف طراحی شغل
• شیوه های خاص طراحی کار
• طراحی مجدد شغل
• طراحی شغل در آینده

فصل چهاردهم – مدیریت محیط شامل

• طبقه بندی استراتژی ها
• استراتژی های داخلی و خارجی
• رهنمودهایی برای مدیریت محیط

فصل پانزدهم – مدیریت تغییر سازمانی شامل :

• تعریف
• مدلی برای مدیریت تغییر سازمان
• استراتژی های برنامه ایجاد تغییر
• اجرا
• نتایج
• پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری
• یک نظریه توصیفی از تغییر ساختاری

فصل شانزدهم – مدیریت تعارض ساختمانی شامل :

• تعارض و اثربخشی سازمان
• ارزش های ضد تعارض در جامعه رایج شده است
• منابع تعارض سازمانی
• فنون رفع تعارض
• فنون ایجاد تعارض سازنده

فصل هفدهم – مدیریت فرهنگ سازمانی

• تعریف
• آیا سازمان ها فرهنگ واحد و یکسانی دارند؟
• فرهنگ و اثربخشی سازمانی
• فرهنگ؛ جانشینی برای رسمی سازی
• ایجاد، حفظ و انتقال فرهنگ
• آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند؟

فصل هجدهم – مدیریت تکامل سازمانی

• مدیریت رشد
• افول سازمانی؛ پذیرش واقعیت جدید

فصل نوزدهم – سازمان ها در آینده

خرید کتاب تئوری سازمان - ساختار و طرح سازمانی