کتاب رهبری فرهمند در سازمانها – سمت

کتاب رهبری فرهمند در سازمانها نویسنده جی ای، کانگر، رابیندراان، کانانگو و ترجمه وحید کمالیان مهریزی و حمیدرضا اسمعیلی گیوی انتشارات سمت

رهبری فرهمند یک مسئله بسیار حیاتی در حوزه مطالعات رهبری محسوب می‌شود. برای حفظ سلامت فردی خود، سازمان یا حتی جامعه، ضرورت آموزش و یادگیری در مورد این موضوع اساسی است. برای درک پدیده پیچیده رهبری فرهمند، نیاز به سه گام اساسی است. ابتدا، یک چارچوب مفهومی و نظری لازم است که بتواند این پدیده را به صورت کامل توضیح دهد. سپس، اعتبار تجربی این چارچوب توسط تحقیقات منظم تأیید می‌شود و در نهایت، از این چارچوب برای پیش‌بینی و تشریح رهبری فرهمند در شرایط واقعی و مشاهده‌شده در سازمان‌ها استفاده می‌شود. دو فصل ابتدایی این کتاب به گام اول اختصاص دارند که با ارائه یک الگوی رهبری فرهمند در سازمان‌ها ختم می‌شود. فصل سوم مربوط به گام دوم و اعتبارسازی تجربی است. فصل‌های چهارم تا ششم به گام سوم می‌پردازند و نویسنده چارچوب خود را با معرفی نمونه‌هایی از رهبران دنیای تجارت و کسب‌وکار، همراه با توسعه الگو، شرح می‌دهد. در دو فصل آخر کتاب، چالش‌هایی که این رشته با آن مواجه است، بررسی می‌شود.

فهرست مطالب:

• بخش اول: توسعه نظریه
• فصل اول: سیر تکاملی این رشته
• فصل دوم: الگویی از رهبری فرهمند
• فصل سوم: رهبری فرهمند: سنجش و اعتبار تجربی
• بخش دوم: مؤلفه‌‌های رهبری فرهمند
• فصل چهارم: جستجوی رهبر برای یافتن فرصتها
• فصل پنجم: همسو کردن سازمان از طریق چشم‌انداز
• فصل ششم: اجرای چشم‌انداز
• بخش سوم: چالشهای باقیمانده
• فصل هفتم: بُعد تاریک رهبری فرهمند
• فصل هشتم: نگاهی به آینده