کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن – سمت

کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن نویسنده علی رضائیان انتشارات سمت

این کتاب، نتیجه‌ی سال‌ها مطالعه و تحقیقات نویسنده می‌باشد و ارجاعات داخل متن و منابع نهایی آن، نشانگر توجه به مبانی و رویکردهای مدیریت خود با استناد به اصول و اهمیت مدیریت منابع انسانی است. بخش ابتدایی کتاب به تعریف و نقش شخصیت در حوزه منابع انسانی می‌پردازد، در حالی که بخش بعدی به تجزیه و تحلیل رابطه بین شخص و شغل اختصاص دارد. در ادامه، برنامه‌ریزی منابع انسانی با توجه به مفاهیم دو بخش قبلی مورد بررسی قرار می‌گیرد، و در مبحث پایانی، عوامل استخدام و مسائل مرتبط با گزینش، کارمند یابی، ویژگی‌های داوطلبانه استخدام، آزمون‌ها و روش‌های استخدام بررسی شده‌اند.

مزایای این کتاب در وجود هدف مشخص برای هر فصل، ارائه پرسش‌هایی که خواننده پس از مطالعه فصل می‌تواند به آنها پاسخ دهد، مقدمه آغازین و پایانی با کتاب‌شناسی و واژه‌نامه است.

فهرست مطالب:

• فصل اول: شخصیت
• فصل دوم: تفاوتهای فردی
• فصل سوم: هویت
• فصل چهارم: تواناییها و عملکرد
• فصل پنجم: مدیریت احساسات
• فصل ششم: نگرشهای شغلی
• فصل هفتم: رضایت شغلی
• فصل هشتم: تعهد سازمانی
• فصل نهم: مدیریت خویشتن
• واژه‌نامه
• اعلام