کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان – سمت

کتاب “انتظار عدالت و عدالت در سازمان” اثری متمایز از نویسنده بااستعداد، علی رضائیان، که توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است، به عنوان یک نمونه تاثیرگذار در زمینهٔ علم سازمان‌شناسی برجسته می‌شود. این کتاب با دیدگاهی نوین و تحلیلی عمیق به بررسی ارتباط بین انتظارات افراد از عدالت و نظام اجتماعی در سازمان‌ها می‌پردازد.

نویسنده با بهره‌گیری از تجربیات و تخصص خود، نقش عدالت در سازمان‌ها را به طور جامع و شفاف بررسی می‌کند. این کتاب به خوانندگان خود فرصت می‌دهد تا درک عمیق‌تری از انتظارات فردی و گروهی از عدالت در سازمان داشته باشند و ابزارهای موردنیاز برای ایجاد یک محیط عادلانه و موفق در محیط کار را دریافت کنند. این اثر، با زبانی ساده و مطالب جذاب، به عنوان یک منبع حیاتی در حوزه مطالعات سازمان‌شناسی توصیه می‌شود.

فهرست مطالب:

• فصل اول: ظهور انگیزش
• فصل دوم: نظریه‌های انگیزش
• فصل سوم: انگیزش از طریق برابری
• فصل چهارم: انگیزش از طریق عدالت
• فصل پنجم: عدالت رویه‌ای
• فصل ششم: عدالت مراوده‌ای
• فصل هفتم: انصاف جایگزین اعتماد