کتاب مدیریت منابع انسانی بین‌المللی – سمت

کتاب مدیریت منابع انسانی بین‌ المللی – نظریه و عمل نوشته علینقی امیری و بلال پناهی از انتشارات سمت

کتاب حاضر به دنبال ارائه یک معرفی جامع از مدیریت منابع انسانی فراملیتی در ابعاد نظری و عملی است. در این آثار، اهمیت بررسی شرایط فراملیتی به عنوان بخشی از توسعه مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته و مسائل مرتبط با فرآیندها و استخدام کارمندان با تأکید بر کارآیی به بحث گذاشته می‌شود. هدف اصلی این کتاب، ارائه مفاهیم توسعه در زمینه مدیریت منابع انسانی فراملیتی به صورت همزمان از دیدگاه علمی و عملی و ایجاد چشم‌اندازهای جدید در این زمینه است. در هر فصل، با مطرح کردن سؤالات مرتبط و تأکید بر تجارب زندگی، جنبه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی فراملیتی تجزیه و تحلیل می‌شود. این کتاب علاوه بر اینکه برای فارغ‌التحصیلان و مدیران اجرایی کارآمد و مفید است، به‌طور کلی برای افراد با توانمندی‌ها و زمینه‌های متنوع آموزشی و تربیتی طراحی شده است. به علاوه، چارچوب تحلیلی این کتاب برای بررسی استخدام فراملیتی عرضه می‌شود و هر جنبه را در فصل‌های مختلف به ارزیابی می‌پردازد. جذاب‌ترین جنبه برای مدیران اجرایی، بازنگری مسیر شغلی و شایستگی‌ها از منظر مدیریت فراملیتی منابع انسانی است، و همچنین روش‌های سازنده‌ای برای تعریف بافت‌های کلان، متوسط و خُرد و تأثیرات کلیدی و ملاحظات در این سطوح برای مدیریت مؤثر گروه‌ها و عملیات فراملیتی را ارائه می‌دهد.

فهرست مطالب:

• پیشگفتار
• فصل اول: مدیریت منابع انسانی: نگاهی کلی
• فصل دوم: وجوه مدیریت منابع انسانی فراملیتی
• فصل سوم: نیروی کار جهانی
• فصل چهارم: مدیریت منابع انسانی در یک محیط بین‌المللی
• فصل پنجم: شرایط ملی مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
• فصل ششم: جنبه‌های راهبردی مدیریت منابع انسانی فراملیتی
• فصل هفتم: وجوه عملیاتی مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
• فصل هشتم: مسیرهای شغلی بین‌المللی
• فصل نهم: شایستگیهای مدیران منابع انسانی بین‌المللی
• فصل دهم: چالشهای مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
• منابع
• فهرست واژگان تخصصی