کتاب مدیریت تحول سازمانی پیشرفته – سمت

کتاب “مدیریت تحول سازمانی پیشرفته” اثر نویسنده برجسته روی مک لنن و ترجمه دقیق مهدی بابایی اهری، توسط انتشارات سمت منتشر شده است. این اثر به عنوان یک منبع برجسته در زمینه مدیریت تحول سازمانی شناخته می‌شود. نویسنده با استفاده از دانش عمیق خود در حوزه مدیریت، به بررسی مفاهیم پیشرفته و راهکارهای کلان تحول سازمانی می‌پردازد. ترجمه دقیق و شیوا از طریق زبان فارسی توسط مهدی بابایی اهری، خوانندگان فارسی‌زبان را به دنیای تئوری‌ها و عملکردهای مدیریت تحول سازمانی هدایت می‌کند. با ارائه مطالبی کاربردی و مطرح کردن مطالعات موردی، این کتاب به مدیران، مشاوران، و دانشجویان مدیریت ارزشمندی را برای درک عمیق‌تر چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت تحول سازمانی ارائه می‌دهد. این اثر به عنوان یک راهنمای جامع با ساختار قوی و منطقی، مباحث تخصصی را با ارتباط مستقیم به مسائل واقعی سازمان‌ها، به خواننده ارائه می‌دهد.

فهرست مطالب:

• بخش اول: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی
• فصل اول: تاریخچه مدیریت تحول سازمانی
• فصل دوم: مدلهای سازمان و روش اقدام
• فصل سوم: بهبود و بازسازی سازمان، کنش‌پژوهی، و مدل اقدام
• بخش دوم: تعامل و اقدام
• فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغییر و تحول
• فصل پنجم: جمع‌آوری داده‌ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامه‌ها
• فصل ششم: استفاده از گروهها برای تسهیل تغییر
• فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنیت
• بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
• فصل هشتم: آغاز فراگرد
• فصل نهم: در میانه فراگرد
• فصل دهم: پایان فراگرد
• نتیجه‌گیری: مدیریت تغییر سازمانی، ارزشها و علم