کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی – سمت

کتاب “مبانی مدیریت رفتار سازمانی” نوشته‌ی علی رضائیان، که توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است، یک منبع بی‌نظیر در زمینه مدیریت رفتار سازمانی است. این کتاب به عنوان یک راهنمای جامع و ارزشمند، اصول و مفاهیم کلیدی مدیریت رفتار سازمانی را با دقت و عمق بررسی می‌کند.

علی رضائیان با توجه به تجربیات گسترده و دانش فراوان خود، مباحث مختلف مدیریت رفتار سازمانی را به شیوه‌ای سازمان‌یافته و قابل درک بیان می‌کند. این کتاب نه تنها به تشریح اصول نظری این حوزه می‌پردازد بلکه با ارائه مثال‌ها و مطالعات موردی واقعی، به خواننده این امکان را می‌دهد که نه تنها مفاهیم را درک کند بلکه آنها را در محیط کاری خود به کار بگیرد.

یکی از ویژگی‌های برجسته این کتاب، تأکید بر ارتباط مستقیم مدیریت رفتار سازمانی با موفقیت و کارایی سازمانی است. این رویکرد عملی و کاربردی، کتاب را به یک منبع اساسی برای دانشجویان مدیریت، مدیران و افرادی که به بهبود فرآیندها و ارتقاء رفتار سازمانی علاقه‌مندند، تبدیل کرده است.

با توجه به ساختار منطقی، زبان قابل فهم، و پوشش جامع موضوعات، این کتاب می‌تواند به عنوان یک منبع معتبر و کاربردی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد توجه هر دانشجو و فعال حوزه مدیریت قرار گیرد.

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است

فهرست مطالب:

• بخش اول‌: رفتار سازمانی و مفهوم کار
• فصل اول: رفتار سازمانی
• فصل دوم: معنی و مفهوم کار
• بخش دوم: مدیریت رفتار فردی
• فصل سوم: ادراک
• فصل چهارم: فراگرد معرفت‌پذیری
• فصل پنجم: انگیزش و رفتار
• فصل ششم: هدف‌گذاری
• فصل هفتم: تحلیل مراوده‌ای
• فصل هشتم: نگرشهای شغلی و رفتار
• بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی
• فصل نهم: ویژگیهای اساسی گروهها
• فصل دهم: پویایی گروهی و میان‌گروهی
• بخش چهارم‌: مدیریت فراگردهای رفتار سازمانی
• فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات
• فصل دوازدهم: رهبری
• بخش پنجم: مدیریت پویاییهای سازمانی
• فصل سیزدهم: مدیریت بهره‌وری فرد و سازمان
• فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی
• منابع و مآخذ
• واژه‌نامه

خرید کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی